Kiedy powinieneś szukać nowej pracy?

Mobbing lub inne nadużycia w pracy

Sprawiedliwe traktowanie pracowników i dobra atmosfera w pracy nie jest niestety codziennością i standardem. Relacje między szefem a pracownikami, a czasami także między samymi zatrudnionymi pozostawiają pole do wielu nadużyć, z których niektórzy skrzętnie korzystają. To, co zaczyna uwierać w pracy, może być różne dla różnych osób. Jednym będzie przeszkadzać nieuprzejmość znajomych z pracy, inni będą cierpliwie tolerować jawne dyskryminowanie przez samego szefa. Należy jednak zaznaczyć, że w miejscu ze złą atmosferą naprawdę nie warto zostawać, niezależnie od tego, jak rozumiesz ten termin.

Przemęczenie lub niedopasowanie do obowiązków

Początek w nowym m miejscu pracy zawsze polega na wprowadzaniu do obowiązków i wymaga zapoznania się ze wszystkim. Czasami trudno wówczas przeoczyć to, że tak naprawdę nie dajesz rady czasowo z wykonaniem wszystkich zadań. W innych przypadkach nieuczciwi pracodawcy wykorzystują pracowników i stopniowo zaczynają dodawać im coraz więcej obowiązków. Prowadzi to do nadmiernego zmęczenia, które w następstwie może doprowadzić do braku satysfakcji oraz niezadowolenia z wykonywanej pracy.Mimo że na krótką metę da się wytrzymać przemęczenie, to w dłuższej perspektywie jest to bardzo szkodliwe.

Niewielkie prawdopodobieństwo zmiany warunków pracy

Dynamiczne zmiany być może nie są lubiane przez wiele osób, ale ciągła stagnacja również nie jest pożądana, zwłaszcza w miejscu pracy. Rozwój jest jednym z ważnych czynników wpływających na satysfakcję i zadowolenie, które można czerpać z pracy. Jeśli musisz przebywać w miejscu, w którym z dnia na dzień wykonujesz te same lub przynajmniej podobne zadania, to trudno wówczas uzyskać jakiekolwiek zadowolenie z efektów. Warto zatem rozważyć zmianę miejsca pracy, jeśli nie widzisz żadnych perspektyw na awans. Brak zmian może bowiem spowodować szybkie wypalenie.

Boisz się szukać pracy? Sprawdź platformy rekrutacyjne

Szukanie pracy nigdy nie jest łatwe, a już zwłaszcza wtedy, gdy na poprzednim stanowisku masz naprawdę długi staż pracy. Pamiętaj, że zmiana pozycji nie jest jednak niemożliwa. Możesz rzecz jasna ręcznie przeszukiwać serwisy ogłoszeniowe czy portale branżowe, jest jednak znacznie lepszy sposób. Istnieją bowiem specjalne platformy rekrutacyjne, za których pośrednictwem możesz szukać pracy z asystą profesjonalnych rekruterów. Pomogą Ci oni znaleźć najlepszą ofertę z tego, co Cię interesuje.

Bak satysfakcji, zła atmosfera czy niemożność zmiany to poważne czynniki, które mogą wpłynąć na decyzję o zmianie pracy. W poszukiwaniu nowej koniecznie wykorzystaj platformy rekrutacyjne.

Jeżeli szukasz pracy, to koniecznie zapoznaj się z platformą rekrutacyjną Jobllegro.com